De este modo, puedes estar tranquilo porque no desembolsas ninguna cantidad de patrimonio sin conocer si el procedimiento jurídico no resulta favorable.
En situaciones económicas críticas algunas empresas dejan de pagar los salarios a sus trabajadores. Sin bloqueo, no acudir a trabajar, aunque sea por no cobrar, no es legalmente recomendable, pero que se estaría incumpliendo con la obligación de prestación de servicio laboral.
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(i) el colaborador independiente tendrá voluntad para mantener contratos de colaboración o de servicios con distintos contratantes;
Caso de incumplimiento de pacto: Un empleado es despedido sin motivo y sin admitir el pago de las prestaciones acordadas en su acuerdo laboral. El empleado demanda al empleador por incumplimiento de contrato y averiguación el pago de salarios y beneficios adeudados.
Nuestro objetivo es que todos nuestros clientes queden completamente satisfechos. Y lo conseguimos g...
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2.2. Presunción: la no aplicación de la presunción de relación laboral (art. 23 LCT) para los contratos civiles (obra o locación de servicios), regirá con independencia de la cantidad de recibos o facturas emitidas por el proveedor o de la cantidad de clientes que aquel tuviera.
) en el supuesto de click here advertir dolores producto de las tareas realizadas, nace el derecho a cobrar una indemnización laboral, cuyo objeto es reparar de forma integral el daño padecido.
Violación de leyes laborales: Si un empleador viola las leyes laborales, como el no suscripción de horas extras, el no proporcionar descansos adecuados o el no cumplir con las normas de seguridad laboral, un abogado laboral puede ayudar a hacer cumplir los derechos del empleado.
En Bufete Giraldillo, nos enorgullecemos de ser un despacho admitido con una amplia gama de especializaciones, tal como se detalla en nuestro sitio web. Nuestro equipo está conformado por abogados y abogadas de primer nivel, cada individualidad experimentado en distintas áreas del derecho. La tray
Al finalizar esta discusión sobre las lesiones y pérdidas en el punto de trabajo, queda claro que abordar las secuelas de tales incidentes puede ser una tarea desalentadora. Aquí es donde Liga Legal® se convierte en un confederado imprescindible.